McDonald’s is een ambitieuze organisatie. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar een goede werksfeer erg belangrijk is. We gaan voor betrokkenheid en skills, een HR- professional die een belangrijke toevoeging is aan ons team.
Wat doet een HR-medewerker?
Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloze in-en doorstroom van onze medewerkers. Daarnaast ben je uiterst secuur en draag je met het HR-team de verantwoordelijkheid over de HR-administratie (+/- 500 medewerkers). Op jou kunnen we rekenen. Met een open en enthousiaste persoonlijkheid ben jij een echte aanvulling in ons team.
Wat worden jouw verantwoordelijkheden?
· Jij bent samen met het HR-team eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van collega’s;
· Administratieve handelingen met betrekking tot het aannemen van nieuwe medewerkers en het uit dienst melden van bestaande medewerkers;
· Administratief verwerken van verzuim meldingen;
· Verwerken van mutaties voor de salarisafrekening.
Functie-eisen:
• Je hebt affiniteit met Human Resources en administratieve werkzaamheden
• Je hebt affiniteit met diverse softwarepakketten
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je bent bekend met MS Office
• MBO werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar HR ervaring
• Kennis en ervaring van HR-systemen is een pré
Wat bieden wij:
• Flexibele werktijden
• Een prettige werksfeer
• Marktconform salaris
• Jaarcontract.
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.